Se hai un’azienda e vuoi inserire una nuova risorsa nel tuo organico attraverso un periodo di formazione, puoi attivare con noi un TIROCINIO ORDINARIO.
Se il soggetto ospitante
svolge una attività stagionale la durata minima è ridotta a un mese. I tirocini hanno una durata non superiore a sei mesi, comprensiva di proroghe e rinnovo. La durata
massima, comprensiva di proroghe e rinnovo, è elevabile fino a dodici mesi qualora l’integrazione del PFI, ai sensi dei commi 7 e 8, sia stata preventivamente verificata e validata da parte del Centro per l’impiego.
La durata massima dei tirocini è inoltre elevata fino a dodici mesi laddove i destinatari siano persone svantaggiate, è elevata fino a ventiquattro mesi laddove siano rivolti a persone con disabilità.
Il tirocinio è rivolto a tutti, senza limiti di età, anche a studenti.
Il numero dei tirocinanti che puoi inserire in azienda varia a seconda dei dipendenti a tempo indeterminato:
L’azienda può disporre di un’ulteriore risorsa da formare, valutare ed eventualmente assumere alla quale, però, non dovrà versare alcun contributo durante il tirocinio.
L’azienda dovrà riconoscere al tirocinante un contributo mensile di € 600
Per procedere all’attivazione del tirocinio è sufficiente compilare la scheda dell’azienda ospitante che ti invieremo.
Inoltre i documenti necessari:
Indispensabile è una Polizza Assicurativa destinata al tirocinante, che possiamo attivare direttamente noi.